腾讯、阿里巴巴、百度这三家公司都是中国的互联网巨头，都有自己的独特文化以及职级、薪酬体系。以下是根据相关资料和分析总结的一些情况：
1.?职级体系
(1)?腾讯：腾讯按照员工的工作年限、工作表现以及职务等级等因素进行职级划分，包括T1-T6、D1-D8、P1-P4等职级。
(2)?阿里巴巴：阿里巴巴的职级体系比较复杂，包括P1-P8等职级，以及不同职级之间的中间级别和细分职级。
(3)?百度：百度将员工分为M1-M16等职级，其中M1到M3为初级职级，M4到M6为中级职级，M7到M8为高级职级，M9到M16为资深职级。
2.?薪酬水平
由于职级体系的不同，三家公司的薪酬水平也存在差异。根据公开数据和媒体报道，三家公司的薪酬水平大致如下：
(1)?腾讯：腾讯的薪酬水平相对较高，且在行业内名列前茅。根据2022年的数据，腾讯的平均工资为30.75K/月。
(2)?阿里巴巴：阿里巴巴的薪酬水平也比较高，但相对于腾讯稍有劣势。根据2022年的数据，阿里巴巴的平均工资为32.24K/月。
(3)?百度：百度的薪酬水平相对于腾讯和阿里巴巴略有劣势，但是相对于其他行业公司还是比较高的。根据2022年的数据，百度的平均工资为31.9K/月。
其他大厂的月均薪资见附图。
需要说明的是，这些数据只是作为参考，并不代表各公司所有职位的薪酬水平。另外，不同公司的薪酬体系还包括绩效奖金、股票期权等因素，也会对薪酬水平产生影响。
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