以下是几个内容营销策略及实战技巧，可用于人力资源行业网站的SEO优化：

• 优化招聘页面：招聘页面的标题、描述、关键词、H1标题和正文内容等都需要优化，以吸引更多有意向的求职者和提高网站曝光度。
• 发布高质量内容：精心设计、制作并发布高质量的行业资讯、招聘方案、招聘活动、职场经验等内容，不仅可以吸引潜在求职者，还可以增强网站知名度，提高排名。
• 制作视频招聘：制作一些生动形象、个性化的视频招聘，展示公司文化、福利待遇、工作环境等，可吸引更多有趣的求职者，提高网站的曝光率。
• 加强社交媒体营销：利用社交媒体如微信公众号、微博、抖音等，发布相关内容、招聘信息、优惠活动等，拓展网站和品牌影响力，提高网站流量。

这几个内容营销策略及实战技巧对网站的SEO优化起到如下作用：

• 提高网站流量：通过不断更新发布高质量的招聘信息和行业资讯等内容，吸引潜在求职者并提高网站用户人数和访问量。
• 增强网站曝光度：通过SEO优化技巧优化招聘页面，增加相关关键词、H1标题等元素，使网站排名更靠前，提高品牌曝光度、知名度和信誉度。
• 提高网站知名度：通过社交媒体营销和制作视频招聘等策略，将招聘信息、公司文化等多种内容分享到不同平台，增加网站曝光率及用户粘性，从而提高网站知名度。
• 提高网站转化率：制作生动、个性化的招聘视频，通过视觉、声音等多种方式展示企业优势，吸引目标用户，增加求职者与招聘企业的互动，提高网站转化率和招聘成功率。

以下是几个提高网站用户体验的策略：

• 优化网站速度：减少网站加载时间和响应时间，避免对用户产生不必要的等待和不良体验。
• 增强用户导航性：设计简洁明了的网站导航，让用户可以快速地找到所需信息和操作。
• 提高网站易用性：增加搜索框、信息分类、标签、快速访问等功能，优化网站布局，提高网站整体易用性和用户友好度。
• 精简网站内容：去除不必要内容、过多的广告、嵌入式视频或音乐、跳转链接等因素，以简洁而明了的信息呈现，从而避免用户阅读疲劳和产生负面情绪。
• 打造优秀的服务体系：建立完善的客服和售后服务体系，增加用户对网站的信赖和忠诚度，从而提高用户体验和满意度。